Osaajaryhmät


Tavoitteena lisätä taitoja ja antaa työkaluja kehittää orgnisaation osaamista.


Osaajaryhmissä


Tarinaa:

Arki muuttuu jatkuvaksi turbulenssiksi, tuotantotavoitteet kiristyvät, kokeneet lähtevät eläkkeelle, teknologia/työvälineet uusiutuvat jatkuvasti, uutta osaamista pitäisi syntyä salamannopeasti. Onko organisaatiosi osaamisenkehittämisjärjestelmä systemaattinen ja vaikuttava, hukassa vai hanskassa? Perehdytys, työnopastus, mentorointi, palaverikäytännöt...